Στα ερωτήματα που γεννούνται με τα νέα μέτρα στο εργασιακό τοπίο της χώρας για τον Μάιο αλλά και όλες τις λεπτομέρειες για την αποζημίωση ειδικού σκοπού, την άδεια ειδικού σκοπού και τα εργασιακά ζητήματα που προκύπτουν από την συνέχιση των μέτρων, θα απαντήσουν live μέσω Facebook ο εργατολόγος κ. Γιάννης Καρούζος και ακόμη δύο ειδικοί
Αύριο στις 20:30 ο εργατολόγος , Γιάννης Καρούζος μαζί με τον εργατολόγο Δημήτρη Βασιλείου και τον Γεώργιο Λέβεντ, ομότιμο Καθηγητή Εργατικού Δικαίου θα απαντήσουν στα ερωτήματα που έχουν δημιουργήσει οι νέες συνθήκες στο εργασιακό τοπίο της χώρας τα νέα μέτρα που ανακοίνωσε χθες Πέμπτη η κυβέρνηση για την συνέχιση των μέτρων στήριξης των εργαζομένων. Αν και το ραντεβού ήταν κλεισμένο για σήμερα, εν τέλει θα πραγματοποιηθεί αύριο λόγω μη έκδοσης της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου.
Όπως έγινε χθες γνωστό σε συνέντευξη τύπου που παραχώρησαν η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και του υπουργείου Οικονομικών, παρατείνεται η αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις και εργοδότες που πλήττονται μέχρι τις 31 Μαΐου. Αποζημίωση ειδικού σκοπού, αναστολή των συμβάσεων εργασίας, επιδότηση του μισθού των εργαζομένων και προσαρμογή του ωραρίου χωρίς να μεταβάλλεται η σύμβαση.
Ειδικότερα όπως ανακοίνωσε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννης Βρούτσης παρατείνεται η αναστολή των συμβάσεων εργασίας για τις επιχειρήσεις που η απαγόρευση λειτουργίας με εντολή δημόσιας αρχής εξακολουθεί να υφίσταται κατά τον μήνα Μάιο και θα χορηγηθεί η αποζημίωση ειδικού σκοπού για το διάστημα που θα μείνουν κλειστές.
Παράλληλα για τις επιχειρήσεις που ανοίγουν σταδιακά μέχρι να αρθεί και η τελευταία αρνητική επίπτωση της πανδημίας, θα συνεχιστεί να χορηγείται η αποζημίωση ειδικού σκοπού σε όσους εργαζόμενους παραμένουν σε προσωρινή αναστολή της σύμβασής τους.
Το ποσό της αποζημίωσης ειδικού σκοπού θα είναι ανάλογο με τις ημέρες αναστολής.
Ωστόσο για τις επιχειρήσεις που άνοιξαν και θα προχωρήσουν σε αναστολή της σύμβασης εργασίας θα πρέπει το 40% τουλάχιστον του προσωπικού τους να επιστρέψει στην εργασία.
Έτσι οι παραπάνω επιχειρήσεις και εργοδότες θα έχουν την δυνατότητα να παρατείνουν την αναστολή μέρους των συμβάσεων εργασίας που έχουν τεθεί σε αναστολή όχι μεγαλύτεροu
