Στην υπογραφή της νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας προχώρησαν, την Τετάρτη, ΓΣΕΕ και εργοδοτικές οργανώσεις.
Συμφωνία για υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας υπήρξε ανάμεσα στους κοινωνικούς εταίρους. Οι εκπρόσωποι των εργοδοτών (ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ) και των εργαζομένων (ΓΣΕΕ) συμφώνησαν να ανανεώσουν για άλλο ένα έτος, του μη μισθολογικούς όρους, που διέπουν την ΕΓΣΣΕ. Με τον τρόπο αυτό διασώζεται το επίδομα γάμου και οι γονικές άδειες, όπως επίσης και οι θεσμικοί όροι εργασίας στον ιδιωτικό τομέα.
Με επίσημη ανακοίνωση η ΕΣΕΕ εκφράζει ξανά την επιθυμία να επανέλθει στους κοινωνικούς εταίρους ο καθορισμός και του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα. Υπενθυμίζεται ότι από το 2012 η συγκεκριμένη διαδικασία έχει μεταφερθεί ως αρμοδιότητα στον εκάστοτε υπουργό Εργασίας. Επίσης, η Συνομοσπονδία βρίσκει την ευκαιρία να επαναφέρει παλαιότερη πρόταση για αύξηση των κατώτατων αποδοχών σε τρεις φάσεις, με στόχο να επανέλθει ο κατώτατος μισθός στα 751 ευρώ.
Εργοδότες και εργαζόμενοι αποφάσισαν, επίσης, την σύσταση ομάδων μελέτης για διάφορα κρίσιμα θέματα της αγοράς και της οικονομίας, όπως:
-Επανεκκίνηση επιχειρήσεων – διάσωση θέσεων εργασίας με αναζήτηση τεχνικής υποστήριξης και χρηματοδότησης από φορείς της εργασίας και της επιχειρηματικότητας (ΕΙΒ/ΕΙF, EBRD, ILO κλπ).
-Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης.
-Χάραξη κατευθυντήριων γραμμών για αποτελεσματικές συλλογικές διαπραγματεύσεις.
Όπως δήλωσε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος «σε μία περίοδο πλήρους νομοθετικής απαγόρευσης, για διαπραγμάτευση οιουδήποτε οικονομικού όρου άπτεται του πεδίου της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η ΓΣΕΕ στάθηκε γι’ άλλη μια φορά στο ύψος της ευθύνης και του καθήκοντος που οι εργαζόμενοι της έχουν αναθέσει και με την υπογραφή της στη νέα ΕΓΣΣΕ κράτησε ζωντανό το θεσμό, διασώζοντας προηγούμενες συλλογικές ρυθμίσεις και θεσμικά δικαιώματα των εργαζομένων. Μέχρι οι συνθήκες να το επιτρέψουν, οι κοινωνικοί διαπραγματευτές αναζήτησαν και θα συνεχίσουν να αναζητούν νέους τρόπους και πεδία διαπραγμάτευσης για την βελτίωση της κοινωνικοασφαλιστικής θέσης των πιο αδύναμων και απροστάτευτων εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα».
Από την πλευρά του ο γγ της Συνομοσπονδίας, Νίκος Κιουτσούκης επισήμανε ότι με τη νέα ΕΓΣΣΕ «διασφαλίζεται η απρόσκοπτη ισχύς ενός συνόλου δικαιωμάτων και κατακτήσεων που θεσπίστηκαν με προηγούμενες Συμβάσεις και έχουν εξαιρετικά σημαντικό οικονομικό, ασφαλιστικό και κοινωνικό πρόσημο για τον κόσμο της μισθωτής εργασίας όπως, μεταξύ άλλων, επίδομα γάμου, “δώρα” Χριστουγέννων και Πάσχα, επίδομα αδείας, πλαίσιο τριετιών, ρυθμίσεις χρόνου εργασίας, προστατευτικοί όροι για μητρότητα, πατρότητα, μονογονεϊκότητα, ευάλωτες ομάδες (εργαζόμενοι με HIV-AIDS, νεφροπαθείς κ.α.)
Επίσης, συνομολογούνται ή επαναβεβαιώνονται θεσμικές ρήτρες για κρίσιμα ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας, εκπαίδευσης-κατάρτισης, διακρίσεων, παραβατικότητας και “μαύρης” εργασίας».
