Μονογονέας οδηγός λεωφορείου, η σύζυγος του οποίου προσφάτως απεβίωσε αµέσως µετά τον τοκετό, προσέφυγε στον Συνήγορο του Πολίτη καθώς η εταιρεία Οδικές Συγκοινωνίες Α.Ε. (Ο.ΣΥ.) δεν ικανοποίησε αίτηµά του για χορήγηση άδειας ανατροφής τέκνου µε αποδοχές διάρκειας εννέα µηνών, αλλά του χορήγησε ισόχρονη προς το µειωµένο ωράριο άδεια φροντίδας τέκνου διάρκειας δυόµισι µηνών.
Ο Συνήγορος του Πολίτη διαπίστωσε ότι, υπήρξε αυτοµατοποιηµένο σφάλµα κατά τον υπολογισµό της διάρκειας της άδειας φροντίδας τέκνου, το οποίο επεσήµανε
στην Ο.ΣΥ. Η εταιρεία ανταποκρίθηκε άµεσα, επεκτείνοντας την εν λόγω άδεια στους τρεισήµισι µήνες.
Βάσει της Εθνικής Συλλογικής Σύµβαση Εργασίας, προβλέπεται για τις εργαζόµενες µητέρες της Ο.ΣΥ., αµέσως µετά τη λήξη της άδειας κυοφορίας και λοχείας, δικαίωµα ειδικής παροχής προστασίας της µητρότητας, µε αποδοχές, διάρκειας έξι µηνών.
Δεδοµένου ότι, στην περίπτωση του οδηγού συντρέχουν ιδιαίτεροι ανθρωπιστικοί λόγοι, ο Συνήγορος πρότεινε στην Ο.ΣΥ. να του χορηγήσει, µε τη λήξη της άδειας
φροντίδας τέκνου, για λόγους επιείκειας, άδεια διάρκειας έξι µηνών µε αποδοχές, κατ’ αναλογία µε την ειδική παροχή προστασίας της µητρότητας, λαµβανοµένης
υπόψη της ειδικής συνθήκης θανάτου της µητέρας κατά τον τοκετό και τις αυξηµένες ευθύνες φροντίδας δυο ανήλικων τέκνων για τον πατέρα.
Η εταιρεία χορήγησε στον οδηγό την εξάµηνη άδεια µε αποδοχές, καθώς αναγνώρισε ότι συντρέχουν ανθρωπιστικοί λόγοι.
